Benefícios do empregado.
Nós apoiamos seu bem-estar físico, emocional e financeiro.
Estamos empenhados em capacitar as pessoas para viver vidas mais saudáveis. Isso não se aplica apenas aos nossos clientes. Isso também significa nossos funcionários. É por isso que oferecemos uma ampla gama de benefícios para funcionários.
Benefícios para a saúde.
Você pode escolher entre três tipos de planos médicos: uma conta de poupança de saúde, um acordo de reembolso de saúde ou um plano de saúde híbrido. Certos serviços de cuidados preventivos são cobertos em 100 por cento quando você vai aos profissionais da rede.
E você nunca precisa receber uma referência para cuidados especializados ou selecionar um médico de cuidados primários. Você também tem acesso a informações e ferramentas que podem ajudá-lo a encontrar maneiras de economizar em despesas.
Escolha entre um plano de organização de manutenção dentária e um plano de organização de provedor preferido. Ambos cobrem certos serviços de cuidados preventivos em 100%. Eles também oferecem cobertura para serviços básicos.
Você pode se inscrever em um plano de visão separado. Abrange óculos e lentes de contato. Os exames de visão preventiva são cobertos pelo plano médico de Aetna.
Contas de gastos flexíveis.
Uma conta de despesa flexível permite que você reserve dólares pré-impostos para ajudar a pagar determinados tipos de cuidados de saúde e / ou despesas com cuidados de dependência.
Programa de benefícios melhorados.
Um programa destinado a reduzir os custos médicos e a taxa de matrícula dos empregados que se qualificam, com base na renda familiar total e outros critérios. Os funcionários precisam aplicar, atender aos critérios do programa e obter aprovação em 2017 para se inscrever para 2018.
Seguro de vida.
Todos os funcionários recebem seguro de vida e seguros de acidentes de viagem de negócios sem custo adicional.
Você tem a opção de comprar:
Seguro de vida de termo suplementar Seguro de morte acidental e perda pessoal.
Prazo de folga e deficiência.
Nós fornecemos uma variedade de programas para o tempo pago fora do trabalho para funcionários elegíveis.
Folga remunerada.
Durante os seus primeiros 3 anos na Aetna, você recebe o equivalente a 18 dias de folga por ano. Quanto mais você trabalhar na Aetna, mais tempo você acumula por mês. As férias da empresa, o dever de jurado, a licença militar, o falecimento e o tempo de serviço comunitário são adicionais ao seu tempo de folga remunerado.
Incapacidade de curto prazo.
Os funcionários elegíveis que ficam doentes ou feridos recebem uma porcentagem do salário base. Você pode ser elegível para receber esses benefícios por um período de até 25 semanas por uma deficiência certificada após um período de espera de uma semana.
Deficiência de longo prazo.
Nós fornecemos cobertura com um benefício mensal igual a 50 por cento do seu salário elegível. Você pode ser elegível para receber esses benefícios após um período de 26 semanas de deficiência de curto prazo certificada. Você tem a opção de comprar 10% adicionais de deficiência de longo prazo.
Benefícios financeiros.
Alcançar seus objetivos financeiros pessoais é uma parte importante da sua vida. Para ajudar, oferecemos benefícios de educação financeira, bem como um plano 401 (k) para ajudá-lo a economizar para aposentadoria.
Você pode economizar uma porcentagem do seu salário no plano 401 (k), em pré-impostos e / ou Roth após impostos. Você pode participar do plano 401 (k) imediatamente após sua contratação. Nós combinamos uma parte de sua contribuição. Você pode investir suas contribuições entre várias opções oferecidas no plano.
Programa de compra de ações para funcionários.
Você pode comprar ações da Aetna com desconto através de uma dedução de folha de pagamento. Para participar, os funcionários elegíveis devem se inscrever durante o período de inscrição anunciado pela Aetna.
Programa de assistência aulas para empregados.
Encorajamos o desenvolvimento profissional. É por isso que oferecemos apoio financeiro para a educação continuada. Este programa abrange uma parte das taxas de matrícula e inscrição para um curso universitário.
Programa de reembolso de empréstimos para estudantes.
Fornece assistência de reembolso de empréstimo de estudante correspondente a funcionários que possuem empréstimos elegíveis para graus completos em certas diretrizes.
Bem-estar pessoal e familiar.
Gerenciar o trabalho, a família e a vida em geral nem sempre é fácil. É por isso que oferecemos recursos para ajudá-lo a equilibrar sua carreira e sua vida pessoal.
Programas de bem-estar e fitness.
Nosso programa de bem-estar para funcionários oferece serviços como campanhas de bem-estar, programas de gerenciamento de peso e seminários educacionais.
Bem-estar financeiro.
Nós acreditamos tornar-se "financeiramente apto" está ligado a uma boa saúde física. Oferecemos consultas pessoais gratuitas com um planejador financeiro certificado ou especialista em educação para aposentadoria. E pequenas oficinas educam os funcionários sobre assuntos financeiros e relacionados a benefícios. Obtenha também ferramentas e vídeos on-line para ajudar a alcançar seus objetivos financeiros.
Centros de fitness no local de trabalho.
Os funcionários têm acesso a centros de fitness em mais de 30 locais de trabalho. Os centros oferecem classes de exercícios em grupo, treinamento pessoal e programas de gerenciamento de peso.
Programas de incentivo de estilos de vida saudáveis.
Este programa de incentivo é oferecido a todos os funcionários elegíveis. Você pode ganhar até US $ 500 por alimentação saudável, atividade física e outros comportamentos saudáveis. Os membros da família também podem ganhar incentivos.
Aetna Resources for Living®
Este serviço de assistência ao trabalho / assistência ao trabalhador fornece a você e aos membros da sua família informações e referências para profissionais de saúde comportamental e aconselhamento.
Benefícios adicionais dos empregados.
Oferecemos uma ampla gama de outros serviços de suporte.
Aetna Voluntary Hospital Plan.
Acreditamos em oferecer aos funcionários acesso a uma ampla cobertura hospitalar. O plano oferece proteção financeira de despesas de bolso associadas a uma admissão hospitalar médicamente necessária.
Hyatt Legal Plan.
Você pode comprar uma ampla gama de assessoria jurídica e serviços jurídicos totalmente cobertos para você e seus dependentes elegíveis.
Aetna Critical Illness Plan.
Este plano paga benefícios em dinheiro quando você ou um membro da família coberto é diagnosticado com uma doença grave coberta (como ataque cardíaco, acidente vascular cerebral ou câncer).
Apoio voluntário comunitário.
Um dos nossos valores é melhorar a qualidade de vida nas comunidades através do voluntariado dos funcionários. E através de apoio financeiro, como o nosso programa de Presentes correspondentes. Nosso programa "Parceiros no programa Community Giving®" da Aetna Foundation, Inc. encoraja os funcionários a apoiar organizações de caridade sem fins lucrativos e a servir como voluntários.
Aetna benefícios do viajante.
Você pode direcionar uma parte de seu salário, com base em pré-impostos, para despesas de transporte relacionadas ao trabalho elegíveis, como transporte coletivo e estacionamento.
O documento abaixo irá fornecer-lhe mais informações sobre os benefícios dos empregados.
A Visão geral dos benefícios do Emploee de 2017 e as descrições dos programas de benefícios dos empregados destinam-se a fornecer destaques do pacote abrangente de benefícios que os funcionários da Aetna recebem. Se qualquer declaração entrar em conflito com os documentos do Plano Aetna aplicáveis, os documentos aplicáveis irão governar. A empresa mantém os direitos de alterar ou rescindir seus benefícios a qualquer momento.
Aberturas de trabalho.
Procure ofertas de emprego da Aetna e aplique on-line.
Programas de estudantes.
Descubra os estágios de verão e outros programas.
Diversidade & amp; inclusão.
A diversidade ea inclusão estão incorporadas em nossos valores.
Aetna é um empregador da Igualdade de Oportunidades / Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido. Se você tem uma deficiência e precisa de um alojamento para se candidatar a um emprego ou durante o processo de seleção, ligue para 1-800-AetnaHR (1-800-238-6247). Se você precisa de um intérprete qualificado, informações escritas em outros formatos, tradução ou outros serviços, ligue para 1-800-558-0860. A igualdade de oportunidades de emprego é a lei.
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Aetna Stock Options.
80 funcionários relataram esse benefício.
O Plano de Compra de Estoque de Empregados da Aetna permite que os empregados elegíveis adquiram ações com desconto.
Esta informação sobre o benefício da opção de estoque na Aetna é o resultado da pesquisa da equipe editorial da Glassdoor e não foi fornecida diretamente por um representante da Aetna. A descrição aqui pode não refletir o benefício atual da Aetna Stock Options.
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